'شؤون المرأة' يختتم تدريباً حول التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات النسوية

اختتم مركز شؤون المرأة بمدينة غزة اليوم، دورة تدريبية بعنوان 'التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات النسوية'، بمشاركة عدد من موظفي/ات جمعية الجنوب لصحة المرأة-رفح، على مدار 6 أيام بواقع (30) ساعة تدريبية.

يأتي هذا التدريب في إطار المرحلة الأولى من مشروع 'تطوير قدرات المؤسسات النسوية في منطقة جنوب قطاع غزة'، الممول من مؤسسة 'كفينا تل كفينا' السويسرية.

وقالت شيرين ربيع، منسقة التدريب في مركز شؤون المرأة، إن 'التدريب يهدف إلى تنمية قدرات المؤسسات النسوية القاعدية في مجال إعداد خطة استراتيجية لمدة ثلاث سنوات، وتطويرها فيما بعد'.

وأشارت إلى أن مشروع 'تطوير قدرات المؤسسات النسوية' افتتح في شهر إبريل من العام الحالي بدراسة لتحديد احتياجات المؤسسات النسوية القاعدية الفاعلة جنوب قطاع غزة، ثم تم اختيار ثلاث مؤسسات للعمل معها على مدار عام، تم تنفيذ دورة تدريبية لها في مجال تطوير قدرات هذه المؤسسات من الناحية الإدارية، ومن ثم الوصول إلى التدريب الحالي في مجال التخطيط الاستراتيجي لكل مؤسسة بشكل منفرد طبقاً لاحتياجات كل جمعية وطبيعة نشاطها ونطاق عملها.

وأوضحت أنه تم في وقت سابق تنفيذ التدريب لعدد من موظفي/ات جمعية الحياة للنهضة الأسرية- خانيونس، وجمعية تطوير المراة والطفل – رفح.

ونوهت ربيع إلى أن تدريب المؤسسات النسوية يأتي في إطار سعي مركز شؤون المرأة الدائم، 'لتطوير قدرات وإمكانيات هذه المؤسسات القاعدية بما يضمن الوصول لأكبر عدد من النساء، للاستفادة من أنشطة وخدمات هذه المؤسسات'.

وأكدت ربيع على أهمية العمل في مجال تطوير قدرات المؤسسات النسوية القاعدية، إذ أصبحت الرؤية أكثر وضوحاً لدى لكل موظف/ة.

وأضافت أن المشاركين/ات في التدريب سيعكفون على إعداد خطة إستراتيجية تسهم في توفير تمويل دائم للجمعية يكفل لها الاستمرارية، وتضمن استفادة اكبر وأوسع للشرائح التي تخدمها الجمعية، 'حيث أصبح كل موظف/ة يعرف طبيعة مهامه بشكل دقيق، ولديه قدرة على وضع خطة تكفل قيامه بمهامه على أكمل وجه'.

وأردفت أن التدريب في مجال التخطيط الاستراتيجي 'يوفر فرصاً أكبر للوصول إلى كافة الشرائح المستفيدة من خدمات الجمعية، ويمنح الموظفين/ات ثقة أعلى بالنفس كونهم/ن سيزاولون عملهم بمستوى مهني وعلى درجة عالية من الكفاءة'.

ــ

ا.ف