شركة صناعة اي فون تواجه انتقادات بسبب الممارسات العمالية الصينية

هونج كونج (رويترز) - تواجه شركة هون هاي التي تصنع تليفونات اي فون التي تنتجها شركة ابل مزاعم جديدة باساءة معاملة العمال في مصانعها المترامية الاطراف في الصين في تقريرين يزعمان عدم تحسين الاوضاع على الرغم من وعود الشركة بعد سلسلة من عمليات الانتحار.

وانتقد تقرير اعتمد على مقابلات اجرتها 20 جامعة في هونج كونج والصين وتايوان مع اكثر من 1700 عامل هون هاي بسبب ساعات العمل الطويلة وثقافة عمل "ذات طابع عسكري" وتوظيف جماعي لطلاب كليات مهنية باجور منخفضة ووضع متدربين على خطوط الانتاج لتقليص التكاليف.

ورفضت هون هاي ووحدتها فوكسكون التي تتخذ من هونج كونج مقرا لها وتصنع تليفونات اي فون واي باد وسلعا لحساب ديل وهيوليت-باكارد من بين اشياء اخرى "المزاعم التي لا أساس لها" التي وردت بالتقرير وقالت انها تعامل عمالها بشكل جيد وتدفع لهم رواتب جيدة.

وتعرضت هون هاي وفوكسكون لانتقادات بعد 13 حالة انتحار في مصانعها بالصين وقال نشطون عماليون انها نجمت عن الممارسات العمالية الصارمة للشركة التايوانية .

وبعد عمليات الانتحار تعهدت هون هاي بتحسين سبل معيشة عمالها في الصين والذين يبلغ عددهم 937 الف عامل او نحو ذلك من خلال زيادة الاجور وخفض ساعات العمل الاضافية وبناء مصانع جديدة في البر الصيني للسماح للعمال النازحين بان يكونوا اقرب لديارهم.

ولكن التقرير الذي اعتمد على مقابلات مع العمال جرت فيما بين يونيو حزيران واغسطس اب قال ان عبء العمل مازال كبيرا.

وقال تقرير ثان لجماعة "طلاب ومدرسون ضد سوء سلوك الشركات" ( ساكوم) ان كثيرا من العمال مازالوا يحصلون على اجور تكاد لا تزيد عن المستويات الدنيا للاجور في بعض المصانع على الرغم من وعود بزيادة الاجور الاساسية الى نحو الفي يوان بحلول اكتوبر تشرين الاول.

وقال التقريران ان هون هاي تشغل طلابا ومتدربين صغارا على نطاق واسع باجور منخفضة للحد من التكاليف المرتفعة التي اتت على الارباح والحقت الضرر بسعر سهم الشركة هذا العام.

ونفت هون هاي ذلك وقالت ان نحو 7.6 في المئة فقط من قوتها العاملة متدربون وان الذين يعملون وقتا اضافيا يفعلون ذلك بمحض اختيارهم. وقالت انها تعمل بجد لحظر عمل المتدربين وقتا اضافيا. يتبع